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解答疑問

[2012-09-12]

解答疑問

法律諮詢
著作權法律諮詢第十一條規定 受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人。
"但契約約定以雇用人為著作人者,從其約定。依前項規定,以受雇人為著作人者,其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者,從其約定。
如員工未與公司約定,則該員工為著作人,雖然著作財產權歸雇用人享有,但著作人格權(包括姓名表示權)原則不受影響。